銷售人才是企業(yè)提高營銷能力、改善經(jīng)營效率，實現(xiàn)可持續(xù)、可衡量的收入和利潤增長的直接武器。因此，讓銷售人才成為銷售優(yōu)才是我們培訓(xùn)工作努力的方向。而企業(yè)在對經(jīng)營發(fā)展中起著舉足輕重作用的銷售隊伍的培養(yǎng)，一直是不可忽略的傷和痛。究竟如何才能讓銷售隊伍信任培訓(xùn)管理者、愿意與培訓(xùn)管理者一起為打造更強(qiáng)戰(zhàn)斗力而“亮劍”？

我們結(jié)合全球經(jīng)典銷售模式：解決方案式銷售，在對合作伙伴銷售隊伍實際培養(yǎng)中總結(jié)出一套符合中國特色國情的銷售培養(yǎng)體系，從戰(zhàn)略——管理——心態(tài)，從本質(zhì)上為銷售團(tuán)隊解決實際問題。

基于以上培養(yǎng)思路，我們以客戶購買為導(dǎo)向，梳理出一條嚴(yán)謹(jǐn)完整的銷售體系：

 
 圍繞著該銷售流程體系，倍躍在C-PDCA螺旋鏈人才培養(yǎng)理論的指導(dǎo)下，對銷售隊伍開展如下培養(yǎng)：