【企業內訓師任職資格標準】

企業內訓師是培訓策劃者和設計者，也是知識和技能的傳授者，還是培訓效果追蹤及反饋的跟進者。企業內訓師需要通過完成以上的身份，根據企業需求，策劃開發并組織實施企業內部培訓，從而提升員工知識技能或業務水平。

在現代企業中，一名合格的內訓師必須擁有相關經驗、具備相應的能力素質以及掌握專業知識技能，擁有這樣的內訓師團隊，是企業基業長青的重要保障。

【內訓師培養三大任務與培養流程軸】

我們認為企業內訓師培養需要抓住三大關鍵任務——體系搭建、勝任力訓練、在崗實踐。

只要完整完成三大任務才能讓企業內訓師提高勝任力，在滿足企業發展的同時，獲得個人的成長。